无锡市石塘湾中学班主任津贴发放办法（试行）

班主任津贴：非寄宿班450元/月，寄宿班每月600元/月，全年按10个月计算，具体考核方法如下：

一、常规管理津贴（全额350元）

1、考核：常规管理工作按月累计扣分为划分等第的依据。

2、考核等第与对应津贴

每月班主任工作考核、班级常规管理工作考核成绩扣分不超过20分得一等奖，扣分在20---30分内得二等奖，超过30分只得三等奖。发放数额分别为：一等：350元； 二等：300元； 三等： 250元。

3、班主任常规工作不到位及班级学生发生打架等情况，在常规管理等第的基础上参照《无锡市石塘湾中学班主任常规工作考核条例（修订稿）》（附后）加扣相应的数额。

二、订餐和中午食堂管理奖励费（最高100元）

1、订餐费，按订餐人数占实际班级总人数的比例分等次奖励（总共50元）。

一等奖：订餐比例达到90%，奖励50元；

二等奖：订餐比例达到80%，奖励40元；

三等奖：订餐比例达到70%，奖励30元；

订餐比率低于70%，高于50%奖励20元；低于50%不奖励。

2、午餐管理费（总共50元）

（1）要求班主任中午学生用餐时，每周不少于三次到岗管理，而且要监督管理好本年级所有班级的情况，缺勤一次（以记载为准），扣4元，如果当月一次都未到，则扣除全部午餐管理奖。

（2）食堂工作人员对各班的用餐情况，从剩饭菜是否过多、每张桌面是否干净、饭盒是否放入指定地点等方面进行记载，若有一项不合要求，扣班级用餐纪律项目1--3分，若班级学生用餐纪律项目扣分满10分，则班主任管理津贴费在扣除第（1）条缺岗费的基础上按80%发放，若扣分满20分，则按60%发放。

三、寄宿班班主任舍务工作津贴发放办法（全额150元）：分为出勤奖、管理奖和晚餐管理奖三部分。

1、宿舍到岗奖(每月50元)：寄宿班班主任应经常深入学生宿舍了解情况，要求早锻炼和宿舍夜检查到岗每周至少各有2次，每少一次扣5元，扣完为止。

2、管理奖：

（1）奖金数额（每月70元）。

（2）考核内容：舍务工作考核内容。

（3）考核分数：舍务工作考核内容得分相加为该项月考核分数。

（4）考核等第：将各班主任月考核总分依次分为一、二、三等奖，扣分不超过10分得一等奖，扣分在10---20分内得二等奖，超过20分只得三等奖。

（5）发放数额：一等奖：70元；二等奖50元；三等奖：40元

3、晚餐管理奖（每月30元）

（1）要求班主任在晚上学生用餐时，每周不少于两次到岗管理，而且要监督管理好本年级所有班级的情况，缺勤一次（以记载为准），扣3元，当月一次都未到，扣除全部晚餐管理奖。

（2）食堂工作人员对各班的用餐情况，从剩饭菜是否过多、每张桌面是否干净、饭盒是否放入指定地点等方面进行记载，若有一项不合要求，扣班级用餐纪律项目1--3分，若班级学生用餐纪律项目扣分满10分，则班主任管理津贴费在扣除第（1）条缺岗费的基础上按80%发放，若扣分满20分，则按60%发放。

附：

无锡市石塘湾中学班主任常规工作考核条例（修订稿）

一、出勤

1、 每天早晨按规定时间到班，督促学生打扫卫生、维持好纪律，每少到一次少发5元；及时清点到校学生人数，对未到校的学生必须及时与家长联系，未与家长联系，出现事故的少发20元。

2、坚持每天带班出操，一次不到少发5元，迟到、早退少发3元。

3、准时参加班主任会议，迟到、早退一次少发10元，无故缺席一次少发20元。

二、常规工作

1、每天上好晨会课，定期召开班团干部会议（每月两次），每项缺一次少发5元。

2、每周上好班会课，少开一次少发5元；每学期开好一次校级观摩主题班会，未按要求开的在学期末的月考核中扣100元，并不推荐参加省、市、区级先进集体和优秀班主任的评选。

3、找学生谈话、家(校)访每月各不少于4次，班团干部会不少于两次、并且在班主任手册上均有记录，缺一项少发5元。

4、校信通按班级人数人均每月不低于8次，否则少发10元。

5、借阅图书每月人均不低于1.3本，否则少发10元。

6、按要求组织学生出好黑板报，不在规定的时间内完成的，每晚一天少发10元，不符合要求少发10元。

7、未按期上交各类规定的材料（包括论文、案例等），缺一项少发10元。

三、其他

1、课间有学生在校园内追逐打闹的，见一例少发5元；发现学生打架，有一例少发20元。

2、如因班主任教育不当导致学生出走，在执行绩效工资师德奖考核办法的同时，一次少发当月津贴50元。

3、因班主任工作失职，班级发生安全责任事故，参照学校安全工作考核条例执行。

4、禁止体罚和变相体学生，如有一例，在执行绩效工资师德奖考核办法的同时，取消当月班主任考核津贴。

5、每天静堂后，及时组织学生打扫好卫生，关闭饮水机、电灯、电扇等电源，关锁好门窗，发现一次少发10元。

6、无正当理由，拒不服从领导或不接受分配的任务，一次少发50元。

7、关心学生生活和身心健康，如遇学生生病，主动与家长取得联系，及时上报学校相关部门，如未及时采取措施的，且造成不良影响的，则少发班主任当月津贴100元。

四、说明

1、班级、个人因特殊情况而被扣分处罚，需提前与相关考核部说明，否则，考核结果一经形成，概不更改。

2、班主任津贴每月月底由德育处牵头考核、统计、制单，并在校园网公布。

2011年8月3日