石塘湾中学非绩效人员奖金考核发放办法

为了鼓励非绩效人员积极工作，提高服务水平，根据上级部门文件精神，特制定本办法。

一：奖金的构成：职务津贴、考勤奖、工作量奖、安全奖、工龄津贴、岗位补贴。

二：具体发放办法：

第一部分、职务津贴

食堂事务长每月240元，有总务处按月考核，全年按10月计算，年终一次性发放。

第二部分、考勤奖

为了鼓励全校职工出满勤，工作时间坚守岗位、认真工作，以时间的充分保证来促进工作质量的提高，特设考勤奖。

1、考勤奖主要考核职工的出勤情况，全年以10个月计算，2月份与7月份合并为一个月考核，8月份与1月份合并为一个月考核，其余按月考核，考勤奖总额为每月300元。

2、按月考核，年终一次性发放。病假1天扣10元，事假1天扣20元。

3、病假15天（或15天以上）、事假5天（或5天以上）的，扣除该月全部考勤奖。（300元）

4、上班迟到、早退查岗发现1次扣5元。无故旷工1天扣100元。

5、凡本校统一组织并规定活动，每迟到或早退超过5分钟，作迟到或早退一次扣5元；每无故缺席一次作事假0.5天计算（已属病假、事假的不重复计算，因公除外）。

6、请假或补假时限及要求：凡请假至少要提前一天，否则一般不予批准。病假证明要有指定的就诊医院出具，其它无效。请假要征得分管校长同意，填写好请假单，经批准后才能休假。如确系特殊情况事先未办理请假手续，又无法到校工作的职工，应设法报告校方相关部门领导，先口头请假，并在到校半天内主动到校长办公室办理补假手续。事先不请假，事后在规定时间内不主动补假的作旷职处理。

7、考虑到食堂工作的特殊性，体现人文精神，允许职工在不影响工作的前提下，因私中途离校处理一些事务，但外出时必须在门卫办理登记手续，且每月累计时间不得超过4小时，若超过4小时则以半天事假计算。（因公外出的需向各处主要负责人请假并填写出门证由门卫作好记载）

8、学校领导对职工在岗情况可以随时抽查，发现擅自离岗者，作早退或旷职处理。

9、符合上级文件规定的教职工婚假、丧假、产假期间不影响全勤评奖，视作正常出勤。

第三部分、工作量奖

全年人均工作量奖为10000元，全年按10个月计算，每缺勤一天扣50元，总务处按月考核，分管校长审核，校长室审批后年终一次性发放。

第四部分、工龄津贴

为鼓励职工长期为学校服务，特设立工龄津贴。以人事档案记载的工龄为准，按每年奖励40元的标准发放。

第五部分、岗位补贴

根据实际工作的劳动强度、所负责任的大小及工种技术水平，需要对相关岗位发放补贴。由总务处对相关人员进行考核，全年按10个月发放津贴。

食堂事务长：每月200元，

食堂保管员：每月150元，

食堂厨师：  每月150元。

第六部分、安全奖

1、强化安全意识，明确安全责任，严格规范操作，杜绝安全事故，得全额安全奖。

2、餐具未消毒或未按卫生要求消毒，除扣当月安全奖200元外，另扣除相应工作量奖。

3、按规定着装，保证个人卫生，不在操作间抽烟，工作时间不饮酒，违规按每次20元扣发。

由总务处按月考核，分管校长审核，校长室审批后年终一次性发放。

另附：

非绩效人员加班费发放规定

1、早班费：4：30---6：00    8元/次

5：00---6：00    5元/次

2、休息日为寄宿生安排用餐按每天25元计算。

以上费用由事务长做好考核记载，按月送总务处结算，经分管校长审批，报校长办公室汇总，按月公布，年终一次性发放。