2011-2012学年石塘湾中学教职工聘任方案（讨论稿）

为发挥广大教职工的积极性和创造性，促进教职工队伍的优化和人才的合理流动，推动学校的发展。根据《教育法》、《教师法》等国家有关法规和惠山区人民政府关于深化中小学内部人事管理体制改革的实施意见〔惠府发2002（83号）〕文件精神，结合我校实际制订本方案。

一、指导思想

1.教职工聘任制的目的是为了按照教育局提出的“严格核编、合理设岗、竞争上岗、双向选择、岗位聘任、绩效考核”的总体要求，建立与人事制度改革方向相适应的教职工聘用制度，进一步完善校长负责制、岗位责任制。激发教职员工的积极性，引导教职工提高自身素质，全面履行职责。

2.教职工聘任制的实施，必须按照“平等自愿、双向选择、择优竞岗”的原则，以教职工的德能勤绩为依据，在核定的岗位和职数内择优聘任。

二、聘任的基本原则

1.平等自愿，双向选择。学校可以聘任或不聘任教职工，教职工也可以应聘或拒聘。

2.公开公正，择优聘任。聘任工作按规定程序执行，聘任的岗位、结果公开。聘任以教职工德、能、勤、绩的考核结果为主要依据，以学历、资历、任职资格和健康状况为参考，择优聘任。同时实施亲属回避政策，以确保聘任的公正性。

3.专业对口，自我发展。聘任要求教师应聘任教学科和持有的教师资格证书及专业技术职务证书对口。骨干教师、高级教师原则上必须以任教专业技术职务证书规定的学科为主。

4. 受聘条件：

①具有良好的政治思想素质、职业道德和敬业精神，年度考核合格以上；

②教师应具有初级中学及以上教师资格，学历达标。职工应具有胜任岗位工作的资格或能力；

③在教学和学生管理方面有较强工作能力，能胜任该岗位的工作。

5.总量控制，分期实施。学校根据教育局核定的编制数，结合学校实际设置岗位和职数。按第一轮聘任、第二轮聘任、试聘、转岗、待聘、辞退等分期实施。

三、聘任工作的组织机构

1.聘任领导小组

组  长：卢程远

组  员：周树明、李  坚、侯春贵、张伟民、顾珏薪、李铁军、权  瑜、肖瑞兴

2.聘任调解小组

组  长：周树明

组  员：顾珏薪、邓时清、陈洪坤、唐建国、曹新宇、姜雪平

四、聘任的基本程序和方法

1.做好宣传发动工作，提高认识，统一思想。

2.确定岗位职数及聘任实施程序后向全校教职工公布。

3.教职工向领导小组提交应聘申请。每位正式在编教职工以自荐方式，在规定的时间内填写聘任意向书，否则视为拒聘。

4.教职工应聘时，应依据自身优势、特长、发展方向选择应聘工作岗位。

五、岗位设置：

1.教师岗位（含专任教师岗位及兼任教师岗位）：

由于本校教师超编较多，经请示上级主管部门同意，暂按实际开设的班级数、国家教育行政部门颁布的教学计划和惠山区中学教师周任课时数的规定设岗。

2.职工岗位（含管理岗位及非管理岗位）：

校务办公室：主任1人、副主任1人、人事秘书（兼人事档案管理）1人、顾问1人（兼综合档案室管理员）、总务处主任1人、干事2人（校务干事1人、总务干事1人）、关工委（退教协）1人；主办会计（报账员兼后勤档案管理）1人、出纳（兼食堂会计、学平保险）1人；仓库管理1人、水电管理及维修1人，勤杂（兼行政楼保洁）1人；食堂14人（含事务长1人、食堂仓库管理1人、食堂出纳1人）；司机（兼绿化管理）1人；保安5人（由镇政府指定的保安公司委派）。

教学处：主任1人、副主任1人、主任助理或干事1人、教务员（干事兼教学档案管理）1人、文印1人。

师训处（教技室）：主任1人、干事（兼师训及教技档案管理）1人、信息管理员3人(电教中心1人，网络打印兼校产管理1人，网管中心1人；实验员3人；图书室管理员2人（1人兼学生阅览室管理、1人兼教工阅览室及纯净水管理）；体育器材管理（兼体育场地、设施保洁）1人。

德育处：主任1人、副主任1人、团委书记1人；大队辅导员1人（干事兼德育档案管理）、学生会指导教师（干事兼卫生保洁督查）1人；舍务主任1人、舍务管理员（兼实验楼、厕所保洁）2人；心理咨询（干事兼德育专题教育）1人、校医1人（兼信件收发、图书楼保洁）。

六、实施步骤和方法

在教职工提出应聘申请基础上，实施二轮聘任。

第一轮聘任

1.校长根据学校实际，提出处室主任、副主任、级部主任等中层干部人选，经学校党总支审议，由校长聘任。在此基础上，组建级部管理委员会。

2.教学处主任提出教研组长人选，德育处主任提出级部副主任人选，经学校聘任领导小组讨论通过，由校长聘任。

3.各处室助理、干事由各处室主任提名，经学校聘任领导小组讨论通过，由校长聘任。

4.班主任由级部管理委员会提名，聘任领导小组讨论通过，由级部管理委员会聘任。

5.任课教师的聘任

①班主任按照教师的聘任意向提出任课教师聘任名单，经级部管理委员会汇总协调后提出拟聘任名单报聘任领导小组讨论通过，由级部管理委员会聘任。

②新分配和新调入的教师由聘任领导小组统一调配，由级部管理委员会聘任。

6.备课组长的聘任。备课组长由级部管理委员会和教研组长协商提名，经聘任领导小组讨论通过，由级部管理委员会聘任。

7. 各处室非管理岗位人员由各处室主任提名，报聘任领导小组讨论通过，由各处室主任聘任。

8.若被聘人员不能履行职责，原聘任人可提出解聘、改聘方案，报学校聘任领导小组同意后允许解聘、改聘。

第二轮聘任

1.第一次未聘人员，应调整心态，及时做好沟通工作，认真参加第二轮应聘。

2.由校聘任领导小组集体研究，根据工作需要，与二级聘任负责人协商试聘、转岗、待聘、分流人员建议名单。二级聘任责任人员可采纳校聘任领导小组的建议名单，也可不采纳。试聘、转岗、待聘、辞退人员工资及福利待遇按惠山区教育局《惠山区中小学教职工岗位聘任实施意见》的有关规定执行。

七.聘任关系的解除和变更

1.聘任关系确立后，任何一方不得擅自变更。确需变更时，当事人双方应协商一致，并按原确立关系的程序变更。未达成一致意见的，原聘任关系继续有效。

2.经双方协商后意见一致的，聘用关系可以解除。

3.下列情况之一者，校聘任领导小组按有关文件和程序，学校给予第二期聘任、试聘、待聘或者辞退处理，如在教职工聘期内可以解除或变更其聘任关系：

（1）符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》之辞退条件的；

（2）履行岗位职责明显较差，严重违反学校规章制度，经教育帮助后仍不改进的；

（3）因上级要求和学校工作需要等原因需变动工作地点和工作岗位，而不服从组织安排者；或因岗位设置和学科教师结构等原因，学校无法按原专业技术职务聘任而本人不服从安排的；

（4）一学年内旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十个工作日，或者一年累计超过二十个工作日的；

（5）工作质量差或工作失职，对学校利益造成重大损失的；

（6）严重违背师德规范，体罚学生屡教不改，品行不端，侮辱学生，在师生中或社会上造成严重不良影响的；

（7）参与赌博，在工作时间下棋、打牌、炒股、玩游戏等与教学无关活动的；

（8）未经学校同意去校外兼课、办培训班、搞家教或从事第二职业，在病休期间从事第二职业的；经批评教育在限期内仍不改正的；

（9）在各类考试中徇私舞弊，弄虚作假造成不良影响的；

（10）不认真备课、上课、批改，不能严格落实教学常规，不能胜任学科教学的；

（11）连续两年年度考核为基本合格或有一次不合格的；

（12）私自向学生或家长推销商品、教辅资料，向学生或家长索要财物，利用职务要求或暗示家长办私事，牟私利造成不良影响的；

（13）男50周岁、女45周岁及以上的教师未取得教师资格证书或相应教师资格证书的原则上予以转岗；

（14）国家法律法规或上级部门政策另有规定的。

2.受聘人员有下列情形之一的，学校不得终止和解除聘任关系：

（1）对符合计划生育规定，女职工在孕期、产假期和哺乳期内的；因体弱多病、不能坚持正常工作、经组织批准长病休人员；

（2）因病和工伤在医疗期内的；工伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残者；

（3）未达到离岗退养条件，男年满50周岁，女年满45周岁年度考核合格。

（4）国家法律、法规另有规定的。

3.受聘人员有下列情况之一的，允许其在聘期内辞聘：

（1）经批准出国留学、进修或定居的；

（2）组织同意（或组织需要）调动的；

（3）经组织同意考入大专以上全日制学校学习的；

（4）本人面临不可克服的困难，无法继续履行岗位职责的。

八、聘期

教职员工的聘期为一年，特别优秀者聘期协商确定。试聘、待聘后的补聘，根据具体情况定聘期。

九、其它

1.当事人因聘任发生争议的，可请求校聘任监督调解小组调解，学校调解无效的由惠山区教育局调解。

2.本方案经校党总支认定，提交教代会审议通过后实施。本方案解释权在校聘任领导小组。

3.如教育部门有新的教师聘任方案出台，学校聘任制方案原则上服从上级教育部门的方案。

无锡市石塘湾中学教职工聘任工作安排

无锡市石塘湾中学正常工作量标准

一、课时安排执行国家教育部的《课程标准》。

二、专任教师正常工作量标准(周课时)。

（1）语文、英语、数学、科学四科为10—14节；思品、社会、信息技术、地方课程、劳技、体音美为12—16节。

（2）教师除完成课堂教学任务外，还应参加政治业务学习、教育教学研究、升旗仪式、课外辅导、兴趣小组活动、举办讲座、自修课辅导、开设选修课、家访、社会公益活动等，体育教师另加领操、带运动队。

（3）达到“正常工作量标准”下限的为满工作量；超过“正常工作量标准”上限的为超工作量。

三、学校中层以上在编干部每周兼课工作量为：正校级为2-4节、副校级及退任的校级领导为5-8节，中层及退任的中层为5-10节（原则上任教本专业）。

四、工勤、后勤、教辅人员的工作量以聘任的岗位职责和要求为准。

无锡市石塘湾中学教职工应聘意向书

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