舍务主任津贴考核发放办法

一、总则

目    的：为加强宿舍安全管理，确保学生的人身及财产安全，创建温馨家园。

适用范围：宿舍区的安全、日常管理、服务和保卫工作

二、考核办法

1、按月有德育处考核；学期结束时另有校长室总体考核。

2、 舍务主任津贴全额为400元/月，按安全保卫管理、日常管理和服务工作三块考核发放。安全保卫管理每月全额150元/月，日常管理全额150元/月，服务工作全额100元/月。

3、考核等第分为：一等（100%），二等（80%），三等（60%）全额的百分比

三、考核细则

（一）      安全、保卫管理

要求：

1、定期检查宿舍区消防器材和安全通道，如有消防安全隐患及时报知有关部门。

2、定期对楼内大功率电器使用情况做普查，如有用电隐患及时报知有关部门；并对查到的住宿学生，及时教育并按管理规定给予处理。

3、安排好宿舍门卫的值班，确保学生起身至晚间熄灯期间门卫有人值守，防止外来人员擅自进入宿舍区，以保证舍区人员、财产安全。

4、做好防盗、防烫伤、防踩踏等工作。

5、按照学校安全工作条例做好工作。

考核：1、因管理不到位，发生各类重大安全问题，当月安全、保卫管理津贴不发放。

2、因管理不到位，出现或发生各类安全问题，当月安全、保卫管理津贴不发放。

3、因管理不到位，造成财产损失，当月安全、保卫管理津贴不发放。

4、若无安全问题，当月津贴按一等考核

（二）      日常管理

要求：

1、按照作息制度关启大门，发好作息信号，开关照明电路。

2、管理好宿舍区内财产，固定资产帐物相符；物品损坏及时向总务处报修；物品报废应履行相关手续。

3、建好宿舍管理工作台帐，并做好记录。

4、做好行政人员、班主任到岗记录；并按部门要求做好统计和上报。

5、安排管理人员每天检查寝室卫生和纪律，做好记录及各类评比工作，确保舍区环境整洁、生活秩序正常。

6、组织寄宿生早锻炼（按照学校实际安排）。

7、每天做好楼内的维修统计工作，特别是水、电设施，并及时报修。

8、定期做好楼内及每个寝室的财产统计工作（一般是按学期）。

9、协同德育处做好寄宿生的文明寄宿习惯和寄宿纪律的教育工作。

10、平常加强舍区巡查，发现问题应该及时处理，并同时与班主任沟通，或上报德育部门。

考核：

1、工作态度不端正，日常管理松懈，学生寄宿影响正常教学，当月津贴不发放。

2、学生寄宿管理达不到要求，日常管理问题突出，当月日常管理津贴按三等考核。

3、管理基本到位，但出现明显的管理问题，当月日常管理津贴按二等考核。

4、管理到位，日常管理正常，当月日常管理津贴按一等考核。

（三）      服务工作：

要求：

1、做好开水、浴水等生活保障工作。

2、关心学生，为学生做好服务工作。

3、做好学生宿舍分配、协同总务处发放用品。

4、定期做好值班室用品的晒、洗，并安排管理员做好值班人员的服务工作。

5、及时完成学校布置的临时性工作。

考核：

1、工作态度不端正，服务不到位，影响学生正常寄宿，当月服务津贴不发放。

2、服务基本到位，出现明显影响学生正常寄宿的问题，当月服务津贴按二等考核。

3、服务到位，学生正常寄宿，当月服务津贴按一等考核。

（四）      总体考核

1、全年因为管理不到位，出现一次重大安全事故，造成人员伤亡、财产重大损失按三等考核，同时根据情况确定是否聘用。

2、全年因为管理不到位，出现一次安全事故，未造成人员伤亡、财产重大损失按二等考核，同时根据情况确定是否聘用。

3、全年管理基本到位，未出现一次安全事故，但宿舍管理整体情况混乱按二等考核，同时根据情况确定是否聘用。

4、全年管理到位，未出现一次安全事故，宿舍管理整体情况良好按一等考核