加强队伍建设 实施规范管理 提高教育质量
——无锡市石塘湾中学2009年学校内涵发展分阶段目标
根据学校2007-2011年内涵发展规划，我校“加大教育投入，确保设施完备”方面的目标任务已全面完成；“加强队伍建设，实施科学管理”方面的目标任务进展顺利；“实施素质教育，狠抓教育质量”方面的目标任务任重道远。因此，2009年我们要在进一步加强队伍建设，实施科学规范的管理和全面实施素质教育，狠抓教育质量两大方面真抓实干，狠下功夫，具体工作目标如下：
一、加强队伍建设，实施科学管理。
1、继续抓好干部队伍建设。08年暑期前，我校根据《无锡市惠山区学校中层干部管理暂行规定》和《无锡市惠山区中小学中层干部职位竞争上岗暂行办法》的文件精神，做好了中层干部缺额竞争上岗工作，对于现职的中层干部，要通过政治理论学习、专题讲座、行政例会等途径来继续提高中层以上干部的理论素养和管理水平。
2、继续抓好教师队伍建设。目前我校教师队伍数量充足（超编5人），但结构不够合理，个别学科（体育、历史）人员紧缺，个别学科老师富裕，少数教师不能胜任岗位工作，调整或转岗是必然的选择。因此，要利用政治学习等时间，大力加强教师师德教育，教育和激发教师的事业责任感，要制订相应的规章制度，引领和激励教师的工作内驱力，以提高工作积极性和工作效率。特别要重视青年教师的培养和管理，继续抓好青年教师中考题解题竞赛等教学基本功竞赛。加大教师培训经费的投入，全力支持参加业务进修、培训等活动；积极组织教师参加各类评优课、观摩课、校际交流等活动；为中青年教师成长为区、市骨干教师搭建平台，促进全体教师教学水平的提高。
3、继续抓好职工队伍建设。俗话说“兵马未动，粮草先行”，学校总务后勤工作是教育教学工作顺利开展的基本保证，因此，要坚持每月例会制度，加强职工队伍的教育培训，制订制度，加强对职工的过程管理考核，开展岗位练兵，提高职工队伍的岗位操作技能水平，全面调动职工的工作主动性和积极性，提高后勤服务质量。
4、贯彻落实《江苏省中小学管理规范》。要根据惠山区教育局《关于进一步实施〈江苏省中小学管理规范〉的意见》，按照我校制订的《贯彻执行〈江苏省中小学管理规范〉实施方案》落实各项工作，各处室要重新审视我校已有的管理制度，参照省教育厅颁布的十项管理制度，修订完善各项规章制度，做到与时俱进。要逐条对照《管理规范》要求，认真疏理，排查存在的问题和薄弱环节，采取具有针对性的切实有效的措施，使管理工作更加科学、规范。在平时的工作中，要做到根据制度抓管理，抓好常规，抓严细节，抓实过程，使学校管理向精细化迈进，积极争创贯彻落实《江苏省中小学管理规范》先进学校。
5、进一步深化学校内部管理改革。要抓住义务教育阶段学校实施绩效工资的契机，在政策规定的范围内，根据上级主管部门文件《无锡市惠山区义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》的精神，制订好本校的“实施细则”，经教代会讨论通过后实施，充分体现“按劳付酬，奖勤罚懒，绩优多得，责重多得”的原则。同时，加强行政管理的力度，把绩效考核落到实处。
二、推进课程改革，实施素质教育。
1、坚持“以人为本，德育为先”的理念，要联系学校实际，根据学生的心理、生理特点，开展形式多样的德育活动，富教育于活动之中，促进学生健康心理和科学的人生观、价值观的形成，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
2、坚持在课程改革的实践中，确立“以学生发展为本”的教学理念，以学校省“十一五”立项课题《课堂教学中探究性学习的研究》为抓手，狠抓探索培养学生探究学习能力的教学方法，认真学习东卢中学、杜郎口中学等的课堂教学改革的经验，逐步推进“助学案教学”实验，注重培养学生的学习品质和思维能力。面向全体学生，进行分层教学，使每个学生通过一年的努力，在学习成绩和学习能力上均在原有基础上有长足的进步。
3、坚持向科研要质量，认真抓好课题研究工作，提倡教师在教学过程中要重视及时反思和个案研究，及时总结提炼，形成理论的阶段性研究成果，如期完成课题的中期评估。
4、实行教学质量目标量化管理，对教学过程中的“备课、上课、作业布置与批改、辅导、考试等环节，加强过程管理，狠抓落实，促进教育质量的稳步提高。
5、认真组织开展好“体育节、艺术节、科技节”活动和社会实践活动等各类教育活动，积极开发学校校本课程和综合实践活动课程。在活动和课程中培养学生的创新精神和实践能力。
三、加大教育投入，改善办学条件。
1、将学生宿舍区油锅炉供水改造成太阳能热水器供水，为学生生活提供更大的方便，减少能耗，降低日常运行成本。
2、按教育局规定添置图书藏书，确保年生均新增图书不少于1册，大于年生均12元。
3、督促建设运动场地的公司，完成运动场草坪的翻工工程，提高场地平整度和草坪完好率，为学生创设良好的活动场地。
4、抓好现代教育技术设备的日常维护工作，保证完好率在95%以上，不影响正常使用。增置必要的实验器材、药品，保证实验正常进行。
走内涵发展之路，办人民满意教育
----无锡市石塘湾中学2008-2009学年度第二学期学校工作计划
2009年是惠山教育实施内涵发展战略、促进教育高位均衡发展的改革与发展之年。我校通过近年来全校教职工团结一致、密切配合、同心协力创造性的工作，在提高教育现代化水平，实施新课程改革实验，巩固教育教学质量等方面，取得了一定的成绩，学校的声誉进一步提高。在新的一年中，我们要以创建贯彻落实《管理规范》先进学校为抓手，引领学校工作上更高台阶；以全面推进内涵发展为动力，不断提升学校办学水平；以和谐发展为基础，完善各项保障措施，务实奋进、开拓创新，努力把学校办成地方人民满意的义务教育现代化学校。为此，提出如下工作目标。
一、以创建贯彻落实《管理规范》先进学校为抓手，引领学校工作上更高台阶。
1、把贯彻落实《江苏省中小学管理规范》作为学校教育改革与发展的一项重点工作。要认真贯彻落实惠山区教育局出台的《关于进一步实施〈江苏省中小学管理规范〉的意见》，在成立实施《管理规范》领导小组和工作班子的基础上，全面负责《管理规范》的组织实施工作。要加强贯彻落实《管理规范》的制度建设，各处室要重新审视我校已有的管理制度，参照省教育厅颁布的十项管理制度，修订、完善各项规章制度，做到与时俱进。要逐条对照《管理规范》要求，认真梳理、排查存在的问题和薄弱环节，制订具有针对性的切实有效的实施方案。在平时工作中要根据制度抓管理，要抓严、抓细、抓实。在贯彻执行的过程中，要结合现代学校制度的探索与实践，坚持管理创新，不断总结经验。积极争创贯彻落实《江苏省中小学管理规范》先进学校。
2、加强教师队伍建设，不断提升教师专业化水平。要制定相应的规章制度，来引领和激励教师工作的内驱力，以提高积极性和工作效率。教研组要重点进行基于课例剖析为突破口的校本研究和培训，以研究课、示范课、公开课为载体，大力开展推进新课程改革实践活动，提升教师的专业水平和理论素养。教务处要加强对教研组工作的指导与督促，以规范教研组工作的落实。要重视对青年教师的培养与管理，做好青年教师中考解题能力竞赛工作，关注他们的发展过程和个性发展。
3、强化财务管理，合理使用学校经费。要严格控制加班费的支出，教工和行政人员加班要实行申报制度，教工和行政人员需要加班的，要分别向主管部门负责人、分管校长提出申请，经批准后才实施。在平时工作中要注重过程性资料的积累和保管。要控制好招待费的使用，一般客人和有计划来访的客人尽量安排在学校食堂用餐。进一步规范奖金福利等各项补贴的发放办法，要根据教育局出台的管理办法通过教代会文件重新制定各项奖金福利的发放办法。
二、以全面推进内涵发展为动力，不断提升学校办学水平。
1、实施内涵发展战略，对于全面提升学校办学理念、管理水平，凸现办学特色，提高素质教育实施水平和深化教育现代化创建都有着十分重要的作用。在教代会上，我校通过了以“以人为本，和谐发展”为主题的2007年-2011年内涵发展规划，各处室在制定计划和实际工作中要逐步落实规划内容，使内涵发展规划真正成为学校工作的指南。
2、不断推进素质教育，促进学生全面、可持续发展。德育处在抓严、抓实常规工作的同时，要积极探索德育工作新途径，争创德育亮点。要切实加强学生的思想道德教育。坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务。坚持把德育融入学校工作的各个环节。要结合“荣辱观”、建设和谐社会和十七大的精神，不断赋予未成年人思想道德建设工作新内涵。要深入持久地开展弘扬和培育民族精神、文明礼貌教育、革命传统教育、法制教育、环境教育等主题教育活动。利用春季开展与学科课程教学相衔接的社会实践活动。要进一步强化学校心理健康教育，通过广播讲话、出宣传橱窗、发“心扉”手册、辅导学生心理助理员、开放心理咨询室等方式，普及心理健康知识，关注学生心理，探求矫正心理的有效途径，促进学生身心良好发展。完善学校、社区、家庭三结合的德育网络。充分发挥影剧院、敬老院、军民共建单位、环境教育、青春期健康教育中心等各类教育基地的功能；进一步重视家长委员会、家长学校的作用。要把人防教育作为我校的德育亮点，继续加强人防教育、积极构思人防校本教材，利用好市、区人防基地，做好兄弟学校师生来校参观人防基地的各项准备工作。
要制订改革课堂教学方式的方案，加大课堂教学改革力度，组织教师到改革成功的兄弟学校学习取经，转变我校教师的思想与观念，借鉴、吸取他们成功的方法。要抓好备课关、精选习题关，杜绝题海战术和高耗低效的做法。要不断调动学生学习的积极性，使他们乐学、要学、积极主动的学习，遏制学生中不断蔓延的厌学情绪。
3、发挥教育科研的先导作用，抓好校本研究。我校实施的《课堂教学中探究性学习的研究》是江苏省教育学会“十一五”科研课题，2009年已经进入第二阶段的实施，要全面实施方案，深入探索研究，完成实验操作，高质量通过课题中期评估。要围绕新课改展开教学研究和课题研究，督促和鼓励教师个人选题，形成教师在工作中研究，在研究状态下工作的教科研氛围，促使学校的课改实验向纵深发展。要积极准备，确保无锡市教育学会在我校举办的校本研究活动取得圆满成功。
4、提升学校管理水平，在完善各项制度的同时，要以制度来管理。要加强现代教学设备的管理与使用，提高利用率，要修订和完善现代教学设备的管理规范及教师使用的规章制度，要对使用和记录情况进行考核。
三、以和谐发展为基础，完善各项保障措施。
1、进一步推进学校民主治校进程，完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度。按规定并结合学校实际召开好教代会，深入实行校务公开制度。根据教职工的实际，工会要为大家提供细致周到的服务，创设良好的工作生活环境。要重视退管工作，维护老教师的权益，努力创建敬老先进学校。
2、行政班子是学校的核心，素质高、作风硬、团结协作、务实高效的班子集体是学校健康、稳定发展的保证，也是学校持续发展的不竭动力。每位行政人员都要做执行规章的模范，做奉公守纪的典型。要抓好行政人员的工作作风，要提高工作效率，把主要精力放在抓管理上，要积极探索创新工作思路，不断提高班子工作的主动性与创造性，树立工作第一的思想意识。
3、加强教师职业道德建设。以“爱生为先、品正为范、治学为谨、育人为本”为核心，广泛开展以树立“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓” 五种精神为重点的师德建设活动，切实提高广大教师的职业道德水平。关注教师的个体成长，呵护教师身心健康，探索教师心理调节、心理辅导的方式，丰富教师生活，提升教师情趣。严格实行师德考核一票否决。用正确的舆论引导教师，结合我校到四川绵竹支教教师的先进事迹来激励教师，不断提高教师的师德水平。
4、加强学校安全工作。进一步强化安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，牢固树立学校安全责任重于泰山、稳定压倒一切的思想，增强政治意识、大局意识和责任意识。加强对学校安全工作的领导，健全组织，完善制度，制订措施，落实责任。要特别重视对学生食堂和宿舍的安全管理，要在公安、工商、城管等部门的帮助下，做好校园和周边环境的整治工作。要加强对学生的安全教育，突出交通安全、外出活动、体育活动安全的宣传和教育。组织学生进行逃生演练和消防演练，提高学生的应急能力。积极争创平安校园。